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  1. Tu Cuenta: SrFlamingMx Serial: FD439741BD26010B6A95C55F23435783 Foto de la Pantalla de Ban: https://i.imgur.com/2sS5ZzB.png Administrador que dio el castigo: @Nero ¿Por qué deberíamos quitarte el Ban?: Reconozco mi error en haber saltado el filtro de la IP pero obtuve un ban por haber enviado la IP del servido SX, una ip enviada desde el mismo servidor, en ninguna regla dice que esta prohibido enviar la IP del SX dentro del servidor SX, esta prohibido y es sancionado enviar IP de otros servidor o hablar sobre otros pero dentro de esa regla u otra regla del servidor diga que esta prohibido enviar la IP del SX. Como no ay regla quiero volver al SX, es la primera vez que obtengo esto por un error que cometí. Espero y no se haega modificado la regla por que sera injusto para mi caso. Quiero regresar al SX y quiero evitar nuevamente problemas, sufro un gran problema que me esta matando poco a poco (Depresión), quiero regresar y necesito regresar al SX. En caso de haber apelado previamente coloque aquí el enlace: (SIN APELACIÓN ANTERIOR) Pruebas de inocencia o hechos (de existir): https://i.imgur.com/qaw7meI.jpg - Ahí se demuestra que el amigo @Nero me dio mi sanción de R6 de mute durante una semana (7 días) sabiendo que al hacerlo, la consola te pone un cierto numero de sanción (mute), en mi caso eran 13 minutos pero el administrador decidió corregirlo y hacer un mute forzado de 7 días de mute, poco después el ban. https://i.imgur.com/ZYmech1.png Ahora aqui se muestra como el amigo @Nero decide eliminar mi castigo y horas despues, Castigo de R6 = BAN.
  2. Hola mi nombre es sabrina y hace meses deje esta comunidad, y hoy cuando decidi volver me encontre con que mi contraseña daba incorrecta, y mi correo sale error 07. Me gustaria saber si puedo crear otra cuenta ya que no puedo acceder a la actual, si me dan de baja la cuenta actual que es "TuViejaEnBragas" Liteal, o alguna otra solucion. Yo puedo verificar que la cuenta me pertenece atravez de la IP ya que es la cuenta tiene la IP actual de mi Internet.
  3. En estos días la administración ha comenzado a tener un debate interno por si debería darse como pública la identidad del administrador que clasificó un reporte, este mismo debate quedó con una respuesta reñida por lo tanto ahora la administración ha optado por hacer esta votación como pública y así, escuchar la decisión de la comunidad. Como condicionales se debe de añadir que el acoso continuo y molestia al administrador que clasificó el reporte conllevará a una sanción que puede variar entre advertencias,mutes y como último recurso; un ban de baja-media duración. Se solicita más no se exige un comentario que argumente su respuesta, sea coherente con lo mismo y por último consciente de que las medidas serán con todo el derecho del administrador afectado.
  4. -Cuenta del Reportante:[SX]Posh[vR] - Nick y, a ser posible, cuenta del administrador:[SX]Posh[vR] -Fecha del acontecimiento: 20/040/2018 -Cuéntenos qué sucedió y qué hizo el administrador como para que lo llevase a reportar:Bueno primero que nada alguien me reporto diciendo que hacia DM, entonces el admin posh apareció a mi lado y me dijo que por que había, matado a alguien y que no se que a lo que yo le respondí que no le dispare ni mate a nadie, el me recalco que si, yo al pedirle pruebas menciono que le dan flojera las personas que mienten a lo que yo insiste con las pruebas y no le importo, y me dio jail directa, estoy arto de estos abusos de admin por eso estoy reportando, sin encambio espero que hagan algo, por que lo que hizo fue un abuser. Ojala si capaciten a sus admin mejor, por que casualidad que cuando uno reporta siempre le dan reporte invalido, pero apenas haces algo y ya te estan reportando, de verdad espero chequen eso, ademas todavia el admin tuvo el sinismo de negar su abuser, de verdad estoy muy decepcionado -Pruebas (Foto o vídeo):
  5. Bienvenidos a este tema netamente informativo sobre los Cambios Administradores del servidor. A diferencia del anterior que muestra los cambios en las personas que Administran el servidor, este se enfoca en los cambios generales que hemos tomado a través de decisiones del Directorio Administrativo, las Mociones Administrativas y diversos cambios que se realicen como, pero sin limitarse, a juicios, cambios de reglas, entre otros. Este simplemente servirá como un registro el cual va a contener las razones, en profundidad, de los hechos, organizados por fechas, empezando este 2018. Vale la pena destacar que el numero entre los [00] es el día del mes. Sin más que decir, empecemos con nuestros cambios. Enero de 2018 - 8 Cambios [10] Decisión del Directorio: Aprobada la Moción de Documento " Reincorporaciones": Las reincorporaciones ingresarán como Nivel 1 en concordancia a proceso de adaptación por un período de 15 a 30 días. (Votación Dividida) [10] Decisión del Directorio: Aprobada la Moción de Documento "Examen Grado 2": Los administradores Nivel 1 (Soporte) en caso de desaprobar el examen de Grado 2 tendrán la oportunidad de realizarlo nuevamente y permanecer en su cargo por un período de 1 semana (máximo), en caso de desaprobar se le removerá el cargo. (Votación Dividida) [10] Decisión del Directorio: Aprobada la Moción de Juicio Administrativo hacia el administrador Dani con el resultado de Expulsión y Veto al Equipo Administrativo. (Votación Unánime) - Incumplimiento de Valores Administrativos. [10] Dani Removido del Equipo Administrativo. (Ítem previo, Directorio) [10] Archivado el log administrativo de 2016 y 2017 en https://github.com/Coliseus/Log-Administrativo.git [12] Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Modificación de Estatuto (Excepción) - En caso de que el miembro soporte lo requiera este puede superar el plazo de 30 días de análisis en su cargo (Nivel 1) y pedir examen cuando se sienta realmente capacitado para poder hacerlo. Votación Dividida. [15] Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Modificación de Requisitos Administrativos - Los usuarios que apliquen a modo reincorporación deberán tener un punishlog limpio sin tener sanciones o advertencias en el ultimo año (salvo que sean por R12). La misma rige para las presentes aplicaciones administrativas. Votación Dividida. [16] Decisión de Serginix: Modificación de Reincorporaciones Administrativa - Los usuarios que apliquen a reincorporación recibirán un nivel igual o superior a 2 (dos), para posteriormente ser promovidos a un nivel similar al que tenían antes de su renuncia. El tiempo máximo de re-adaptación comprenderá 1 (una) a 4 (cuatro) semanas calendario. [20] Decisión de Serginix: Modificación de la Regla 7 - Se han añadido 2 nuevas excepciones para la regla y se ha especifico el tipo de castigo. Febrero de 2018 - 9 Cambios [08] Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Modificación de Reglas - Se añadieron nuevos anexos a la regla (10) para un mayor esclarecimiento de las situaciones. Votación Unánime. [09]:Decisión del Directorio: Moción Rechazada - Modificación de Regla número 4 - "No es necesario restringir tal accionar, es su base en definitiva." En relación a prohibir el uso de satchel en las bases. Votación dividida. [17]: Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Modificación de Nota Administrativa - Determinación de nuevo protocolo de castigos y advertencias, aprobado el protocolo de la regla 12. Las advertencias permanentes serán temporales si estas fueron dadas en el presente mes, se actualizarán en 1 mes (si tienen menos de 50 horas) y 3 meses (si tienen más de 100 horas). [17]: Decisión de Nero e Infernus: Modificación de la regla 4 - Esclarecimiento de la situación del uso del Yate. [17]: Decisión de Nero e Infernus: Adición al F1 de los tiempos óptimos que uno puede recibir si incumple la Normativa Policial. Se modificó el término de "vetación" a suspensión por el hecho de que el primero no existe. [20]: Decisión de Nero e Infernus: Adición a la regla 10 lo siguiente: "Sólo miembros de grupo y/o aliados pueden ingresar a las bases con puntos de arresto". [20]: Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Juicio Administrativo hacia Supra por incumplimiento de las reglas 1,8 y 9 del Estatuto. Con el resultado de remoción del cargo administrativo mediante una votación unánime. [20]: Supra Removido del Equipo Administrativo. (Ítem previo, Directorio) [21]: Decisión de Nero & Sweety: Adición del término relacionado a la homofobia en la regla 3, petición en el grupo de facebook. Abril de 2018 - 5 Cambios (reducidos) Modificaciones varias al F1. Actualización de reglas: Modificación a reglas 1,2,3,5,6,8 y 14. Creación del sistema de castigos para las reglas: 2,3 y 8. Se anexó la regla 11 en la regla 6. Se prohibieron los préstamos. Juicio Administrativo a Manu: Advertencia de grado 2. Mayo de 2018 - 5 Cambios (reducidos) Decisión de Nero: Uso de clausura de despido por inactividad a: Sosi, Nicks, Jeff, Taco. Decisión del Directorio: Despido a Locked, filtración de información. Apertura, cierre y desarrollo del período de Aplicaciones Administrativas. (Directorio) Se habilitó a los miembros administrativos nivel 2 a poder opinar en las aplicaciones administrativas, Nero. Modificación de Estatutos internos, regulaciones a los miembros Soporte. (Depto. Recursos Humanos) Modificación a la regla 14: Esclarecimiento de las advertencias por "Verificación". (Nero) Juicio Administrativo a Qwerty: Advertencia de grado 2 (Directorio) Junio de 2018 - 3 Cambios [07] Proceso de Transparencia: Publicación del Estatuto Administrativo, Valores y Esclarecimiento de reglas. (Nero) [17] Aplicación del nuevo sistema de sanciones administrativas. (Mediante moción administrativa) [29] Emisión de Advertencia de grado 2 a Sweety, mediante juicio administrativo. Julio de 2018 - 2 Cambios [03] Revocada la sanción a Manu, reducida la sanción a Sweety a advertencia de grado 1. (Nero) [21] Actualización de las preguntas frecuentes del F1. (Manu) Agosto 2018 - 16 Cambios [01] Debate suspendido: Moción de re-estructuración y rehabilitación del Departamento de Hacienda. Se propondrá tras el cambio de reglas planificado. [02] Debate reanudado: Moción de re-estructuración [04] Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Reestructuración General - Periodo de aplicaciones 24/7 | Requisitos y restricciones | Veto y tiempo de re-aplicación | Tiempos de evaluación | Tiempo de debate y moción . Votación Unánime. [04] Decisión del Directorio: Veto administrativo Aplicado a administradores expulsados - Dani | Locked | Desert (Debido a ítem previo) [04] Decisión del Directorio: Proceso externo de reaplicantes Rechazado Votación dividida. [12] Recursos Humanos: Realización del examen de grado 2 a los miembros soporte: Dansu, Demn e Infamous no lograron la puntuación necesaria, se procedió a la remoción del cargo. [12] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 22 realizada. Los 3 aspirantes han sido rechazados. [12] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 23 realizada. Los 3 aspirantes han sido rechazados. [12] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación (reincorporación) número 24 realizada. Warkaoz, Arrow y Unity han sido rechazados. Mientras que Tense ha sido aceptado. [14] Reincorporación: Tense readmitido al cargo de Coordinador (Nivel 7) [14] Recursos Humanos: Realización del examen de grado 2 a Darkus, el cual fue aprobado por ende ha sido ascendido a nivel 2. [16] Decisión del directorio: Moción Aprobada - Juicio Administrativo hacia el administrador Tense. Con el resultado de Aviso de Grado 2 por votación unánime. [17] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 25 realizada. 1 de los 3 aspirantes ha sido aceptado. [17] incorporación: Rufian, admitido como Soporte (Nivel 1) [19] Decisión de Nero: Manu removido del equipo administrativo. Regla 2 y 4 del estatuto: Utilizar el sistema de reputación para afectar a terceros sin autorización con motivos incoherente, reincidencia de quebrantamiento de reglas administrativas, comportamiento irregular. [19] Decisión de Nero: Posh removido del equipo administrativo. Regla 2 y 4 del estatuto: Utilizar el sistema de reputación para afectar a terceros sin autorización con motivos incoherente, reincidencia de quebrantamiento de reglas administrativas, comportamiento irregular. [20] Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Modificación de Protocolo de regla 1. Votación dividida, se estima que la publicación de mayores detalles se realice el 25/08 y entrará en vigente en el mes de septiembre. [21] Circular de Nero: Período de actividad. Se produce la modificación de la regla número 8 del estatuto administrativo y se establece un nuevo sistema de regulación de actividad semanal que un administrador debe cumplir para mantener el cargo. [24] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 26 realizada. El único aspirante ha sido rechazado. [31] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 27 realizada. El único aspirante ha sido rechazado. Septiembre 2018 - 9 Cambios [03] Decisión del directorio: Moción Rechazada - Juicio Administrativo hacia el administrador Zeyan. [14] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 28 realizada. 1 de los 2 aspirantes ha sido aceptado. [17] Reincorporación: Manfred, readmitido al cargo de Moderador (Nivel 2) [20] Recursos Humanos: Realización del examen de grado 2 a los miembros soporte: Rufian [21] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 29 realizada. El unico aspirante ha sido aceptado. [24] Decisión del directorio: Moción Aprobada - Juicio Administrativo hacia el administrador Manfred. Con el resultado de Advertencia de Grado 1 por votación unánime. [24] Decisión del directorio (Nero y Infernus) : se procede a vetar administrativamente a Redeyeck, Razón: Filtrar información administrativa. [24] Reincorporación: Arrow , readmitido al cargo de Soporte (Nivel 1) [30] Decisión del Directorio: Moción de Incorporación número 30 realizada. El único aspirante ha sido aceptado. Octubre 2018 - 15 Cambios [01] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación Nº30. [04] Recursos Humanos: Realización del examen de admisión a Schz (Andrezito13) - Examen Aprobado - Se admite al usuario como miembro Soporte. [07] Recursos Humanos - Decisión de Nero: Radu removido del equipo administrativo - Circular de Actividad. [07] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación Nº31. [09] Recursos Humanos: Exámenes realizados a Travis (yankee) y a Sahu (Demonioloco21) - Aprobados - Se admite a ambos como miembros Soporte. [14] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación Nº32. [15] Recursos Humanos: Reincorporación realizada a Sosi (Sosabrayan1) [20] Recursos Humanos - Decisión de Nero: Sweety degradado a Nivel 5 por inactividad sin aviso, no cumplir con las pautas de la Circular de Actividad. [21] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación Nº33. [22] Recursos Humanos - Aplicaciones Administrativas: Hellsing1924 rechazado por votación unánime. [24] Recursos Humanos: Sosi (Sosabrayan1) ascendido a Nivel dos por cumplir las expectativas y pautas establecidas en su reincorporación. [26] Recursos Humanos: Examen realizado a Doki (Mailcolguerra) - Aprobado - Se admite al usuario como miembro Soporte. [28] Recursos Humanos: Examen Escrito de Grado 2 realizado a Schz (Andrezito13) - Aprobado - Se habilita a usuario a realizar el examen oral. [30] Recursos Humanos: Examen realizado a SrGato (Yesif1530) - Aprobado - Se admite al usuario como miembro Soporte. [30} Recursos Humanos - Decisión del Directorio (Infernus, Tense, Neon y Nero): Darkus (darkus) y Rufian (Nenuco) ascendidos a Nivel 3. Cumplir las expectativas administrativas. Noviembre 2018 - 8 Cambios [05] Decisión del Directorio: Moción Aprobada - Juicio Administrativo hacia Sahudonz por incumplimiento del estatuto administrativo. Por votación dividida se decide remover del cargo al miembro reportado. [06] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación Nº34. [09] Recursos Humanos: Examen realizado a Lukitas - Desaprobado - Se le brinda un congelamiento de 90 días para poder aplicar nuevamente. [12] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación Nº35. [12] Recursos Humanos: Nahu rechazado por votación unánime. [14] Directorio: Moción Aprobada - Moción de Excepción a Manu - Votación dividida: Se habilita al usuario a poder aplicar como administrador. [19] Directorio: Moción Aprobada (Aplicada) - Debate general: Aplicación del sistema automático y modificación de las reglas. [19] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación Nº36. [19] Recursos Humanos: Octimuz rechazado por votación unánime y Douglas aceptado por votación dividida. [21] Recursos Humanos: Examen realizado a Douglas - Desaprobado - Se le brinda un congelamiento de 90 días para poder aplicar nuevamente [25] Recursos Humanos: Cierre de la Moción de Incorporación No°37. [25] Recursos Humanos: Rechazado por votación unánime y Seigen Rechazado por votación unánime. Inicialmente este tema podrá tornarse algo vació pero con el pasar del tiempo se llenará de un registro con información enriquecida. Este tema es claramente de información de interés general que todos los jugadores deberían revisar de vez en cuando. Se estará editando el contenido gradualmente. ¿Que tal te ha parecido este tema? ¡Si te han gustado, dale Me Gusta! ¡Sí te han servido, dale Gracias! Si crees que se puede mejorar algo, no olvides comentar tu opinión. Todo es valioso para mi. ¡Gracias por leer!
  6. Bienvenidos a este tema netamente informativo sobre los Administradores del servidor, sus reglas, sus tareas, lo que pueden hacer y demás cosas referente a sus deberes. Al igual que los otros temas de los Administradores, su objetivo es dar a conocer más a fondo lo que cada Administrador puede hacer y así evitar malos entendidos en un futuro. Sin dar más vueltas, empecemos. FUNCIONES DE CADA NIVEL ADMINISTRATIVO. A continuación, enlistaré las principales funciones de cada nivel Administrativo. El Objetivo es que la comunidad sepa a quien acudir dependiendo de las funciones que este pueda hacer. Todo está sujeto a futuros cambios por la variabilidad del servidor, además, un Administrador de mayor nivel también tendrá todas las funciones anteriores. *Solo se mostrarán las funciones más importantes* MODERADORES Y ADMINISTRADORES DEL FORO: En su mayoría, los Administradores del servidor también tienen control sobre el foro. Sus funciones aquí serán velar por cumplir las reglas Foro. Además de eso, la idea es que los jugadores se puedan contactar con ellos para diferentes consultas del juego. SOPORTE: Nivel 1 Atender y solucionar Tickets. Atender y responder chat de Soporte (O MainChat, en casos extremos) Desbugear jugadores. NOTA: Este nivel no puede Warpearse a jugadores con total libertad, solo puede hacerse mediante tickets. Este nivel es considerado una prueba de menos de 30 días para ser Trial. No es un nivel en el cual se conserven los Administradores. TRIAL: Nivel 2 Atender, responder y solucionar Reportes (Tanto en el Juego como en el Foro) Castigos: Mute y Carcel. Reconectar jugadores. Dar Advertencias a jugadores. MODERADORES: Nivel 3 Castigos: Kick. Modificar tiempos de castigos. SUPER MODERADORES: Nivel 4 Castigos: Ban. Asesinar jugadores. ADMINISTRADORES: Nivel 5 Desactivar Chats. Fixear mini eventos (Vehículo Bandera, Vehículo Misterioso, Carreras, etc) Dar y quitar cosas a jugadores. RELIABLE STAFF: Nivel 6 Eliminar Cuentas. Desbanear. COORDINADORES ADMINISTRATIVOS: Nivel 7 Administración de Jugadores a nivel profundo. Recuperación de Contraseñas y Datos. DIRECTORES ADMINISTRATIVOS: Nivel 8 Encargado de decidir quien entra y sale a la Administración. Encargado de pruebas y exámenes Administrativos. DESARROLLADORES: Nivel 9 Debugging del servidor. Creador de nuevos scripts. CREADORES: Nivel 10 Mantenimiento del servidor y del foro. Encargado del desarrollado de todo lo externo e interno al servidor. Estatuto Administrativo Se realizará un extracto del documento que es reglamentación interna del equipo administrativo: Comportamiento irregular hacia los jugadores o miembros administrativos. Irregularidades de desempeño administrativo. Por ejemplo, no aplicar los protocolos estipulados en el F1. (Advertencias o Castigos) Inactividad injustificada. Todo administrador de nivel 1 a 8 debe cumplir con el requisito mínimo de 10,5 horas semanales si permanece en estado "activo", 5 horas en "semi-activo" y 21 días como máximo (sin ingresar al servidor) en el estado de "inactivo" Insubordinación, omisión de órdenes dadas por un administrador de nivel superior. No llevar el tag [SX] en el nick. Solo se podrá llevar un nick de infiltrado con permiso para investigar un caso concreto. Revelar información privada, todo lo referente a la administración que sea divulgado a usuarios ajenos a la misma a menos que sea habilitado. Clasificación de reportes sin interrogar a la persona reportada. Salvo que estos no lo requieran. Abuso o mal uso de los poderes administrativos en beneficio propio, ajeno así también si estos se utilizan para perjudicar a terceros. Incumplimiento de los valores administrativos (desarrollado más abajo) Intervenir en acciones relacionadas a los miembros de grupo. Trate a todos de manera justa, todos en la comunidad deben recibir un trato igual independientemente de su posición o lo que signifiquen para usted. Las reglas se aplicarán por igual en todos los ámbitos. La elección subjetiva de a quienes castiga y cualquier tipo de prejuicio está estrictamente prohibido. Al momento de emitir un castigo y/o advertencia deberá detallarse y reflejar el motivo real de la sanción. De el ejemplo y no actúe estúpidamente. Se requiere que los miembros administrativos mantengan una conducta profesional mientras se ocupa de sus deberes, como castigar a los jugadores. El personal no debe permitir que sus sentimientos o creencias personales provoquen que traten a las personas de manera diferente. Deben permanecer objetivos en todo momento. Utilización errónea del sistema de reputación. Sea en casos positivos o negativos hacia los jugadores y administradores. También la publicación de reseñas y puntuación de otros administradores que no sea la propia está prohibido. VALORES DE LOS ADMINISTRADORES Este tópico es más bien informativo de los valores y criterios administrativos que se consideran fundamentales para tomar el cargo. El servidor está formado por personas y nos consideramos una Comunidad, esa palabra tiene como definición lo siguiente: “Conjunto de personas que viven juntas bajo ciertas reglas o que tienen los mismos intereses” Este grupo de personas tiene ambos requisitos, reglas que deben cumplirse e intereses de progreso. La administración tiene múltiples definiciones pero la más acorde a nosotros es: “Es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.” No obstante es menester tener en cuenta ciertos criterios y/o valores a la hora de formar parte del equipo administrativo, los cuales son: Sí desean conocer quien es Administrador actualmente podrán visitar el siguiente tema: Y eso es todo, de manera muy resumida para el interés general de todos los jugadores o de quienes simplemente estén curiosos por saber eso. Veo importarte hacer publica está información para evitar malos entendidos y para simplemente tener todo más claro. Como es de costumbre, estaré actualizando esto a medida surjan nuevas cosas. ¿Que tal te ha parecido este tema? ¡Si te han gustado, dale Me Gusta! ¡Sí te han servido, dale Gracias! Si crees que se puede mejorar algo, no olvides comentar tu opinión. Todo es valioso para mi. ¡Gracias por leer!
  7. Hola. Siempre me ha parecido una inmensa falta de respeto los canales "protocolares" de respuestas hacia los usuarios cuando un administrador comete un acto injusto/incorrecto/parcial, siempre estos temas quedan en el olvido ya que no les interesa en lo absoluto a los administradores superiores y al creador del servidor (Si Sergio de mierda, se que no te importa en absoluto) lo que pase en relación con estos dos gremios, pues bien, cabe resaltar la ineficacia de estas personas, por lo cual traigo la siguiente propuesta. No se si en su colegio o Universidad les exijan esto cada cierto tiempo, a mi personalmente siempre anual o semestralmente nos hacian este tipo de encuestas para saber el desempeño de los profesores en bases de estadisticas que los alumnos otorgaban. Así que básicamente la idea es crear una encuesta sencilla vía IN-GAME en la cual cada dos semanas la comunidad evalue los aspectos de los administradores que se conectaron en esas dos semanas, y que las respuestas sean guardadas al final del día para ser revisadas por los administradores de nivel superior, así tendrán un control más fijo sobre sus subordinados y sabrán en que están fallando y tomen cartas en el asunto de una vez por todas. Por ejemplo, todos los Domingos cuando ingreses al servidor te aparezca automáticamente un panel que solo puedas cerrar si haces la encuesta (ya que sería obligatoria) la cual sea tan sencilla como poner una calificaciónde 1 a 5 en una pregunta, ejemplo: De 1 a 5 cuanto cree usted que el administrador [SX]Nosirve ayudó estas 2 semanas? Unas 4 o 5 preguntas bastan para cada administrador.
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